Ablauf
Vom ersten Lagebild bis zur selbstständigen Suche
Der Ablauf gilt für die Stellensuche-Beratung und lässt sich auf Unterlagen oder Interviewtraining verkürzen.
Lageklärung
Wir erfassen Ihre bisherige Rolle, Kündigungsfristen, finanzielle Puffer und ortsgebundene Verpflichtungen. Ziel ist ein realistischer Zeitrahmen — nicht ein Motivationsspruch.
Suchprofil
Gemeinsam definieren wir Zielbranchen, Unternehmensgrößen, Reiseanteil und Ausschlusskriterien. Daraus entsteht eine Liste von Stellenformaten, die Sie aktiv beobachten.
Unterlagen
Lebenslauf und Anschreiben werden an das Suchprofil angepasst. Wir streichen Füllwörter und machen Verantwortung, Projekte und Ergebnisse nachvollziehbar.
Gespräche üben
Probeinterviews decken typische Fragen an erfahrene Bewerberinnen und Bewerber ab: Gehalt, Lernbereitschaft, Führungsstil, Lücken im Lebenslauf.
Übergabe
Sie erhalten einen kurzen Suchplan für die nächsten vier Wochen und Kriterien, wann Sie wieder Kontakt aufnehmen sollten — etwa nach einer Absage mit Feedback oder einem Angebot.