Flagship-Beratung
Stellensuche-Beratung für erfahrene Fachkräfte
Eine begleitete Neuausrichtung der Suche in Deutschland — für Menschen ab 50, die nicht raten wollen, welche Anzeigen sich lohnen.
Für wen
Die Begleitung richtet sich an Fach- und Führungskräfte ab etwa 50 Jahren, die in Deutschland eine neue Stelle suchen — nach Kündigung, betriebsbedingtem Abbau, längerer Pflegezeit oder dem Wunsch nach weniger Reise. Voraussetzung ist die Bereitschaft, zwischen den Sitzungen Anzeigen zu sichten und Feedback umzusetzen.
Ergebnis
Am Ende verfügen Sie über ein schriftliches Suchprofil, einen Vier-Wochen-Plan mit priorisierten Kanälen (Direktbewerbung, Fachverbände, ausgewählte Vermittlungen) und Unterlagen, die zu diesem Profil passen. Wir versprechen keine Einstellungszusage; wir liefern eine Suche, die Sie selbst weiterführen können.
Enthalten
- Lageklärung und Zielkriterien inkl. Ausschlüsse
- Markt- und Formatwahl für Ihre Branche
- Zwischenfeedback zu zwei realen Bewerbungen
- Übergabe-Dokument mit Suchplan
Nicht enthalten
- Übernahme der Bewerbungen in Ihrem Namen
- Rechtsberatung zu Kündigungsschutz oder Aufhebungsverträgen
- Vermittlungsgarantie oder Kontakte zu Personalverantwortlichen „auf Zuruf“
Vorbereitung
Bitte bringen Sie Ihren aktuellen Lebenslauf, die letzten drei Stellenanzeigen, auf die Sie reagiert haben, und eine kurze Notiz zu Gehaltsrahmen und Arbeitszeitwunsch mit. Für Video-Termine reicht eine ruhige Verbindung; Unterlagen senden Sie vorab per E-Mail.
Ablauf in Kürze
Nach dem Erstkontakt vereinbaren wir die erste Sitzung. Sitzung 1–2 klären Profil und Kanäle, Sitzung 3 prüft Unterlagen und laufende Bewerbungen, Sitzung 4 übergibt den Suchplan. Details zum schrittweisen Vorgehen finden Sie auf der Seite Ablauf.